1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; u, n" w0 k* C/ [# Y
" e2 ]. _7 D* _. s0 I; S5 q松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」; B3 Z( n3 e' c2 G( _( U6 ? C
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。1 \9 Z( |) j. S) r
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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8 C8 E/ ~) y) s7 R- u/ `3 b( x8 o他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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4 ?7 ?! C$ v" R$ g5 Otvb now,tvbnow,bttvb「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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) t6 v8 a- ]% y8 B公仔箱論壇「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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+ k/ H5 W9 ?9 I! {0 z6 F主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。tvb now,tvbnow,bttvb A% |: J! x4 m3 I5 c( H( I/ Z
4 i( T/ W/ L/ j2 s「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」tvb now,tvbnow,bttvb) K0 F' K1 [8 q( P6 C( k2 A/ ]
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？0 j. Q F, @" A- I- z
6 c# C* C$ I x5 {( P6 G+ ^( K如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......公仔箱論壇0 N, F9 _$ @) p
- I- M, J6 e& d公仔箱論壇相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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% q1 F( n$ G: Ytvboxnow.com為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
' _1 D1 ]3 K9 R3 d3 }9 oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. `+ y* n& J# R/ |- N7 T* C
透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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