(星島日報報道)房署約於十五年前推出自願離職計畫，容許員工接受一筆過補償自願離職並自組公司。潘建良稱業內由房署前員工組成的公司，由約二十家減至現時的五至六家，他指所屬的物管公司於○○年成立，現管理逾四十個屋苑及物業，未來更有計畫上市。
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) u7 ^" \0 S0 J5 n, g } 僅剩四分一公司
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1 ~4 B9 N" m4 H! y T3 Y, E2 w: k" Ctvb now,tvbnow,bttvb 房署於一九九八年推出員工自組公司計畫，配合自願離職計畫，透過一筆過補償吸引公務員離開體制，為架構「瘦身」。計畫初期有約二十家由房署前員工經營的物業管理公司站得住腳，透過外判形式管理房署旗下物業，經過約十五年光景，大部分公司因不同因素倒閉，員工遭到同業吸納，目前僅餘五至六間此類公司仍然經營。公仔箱論壇+ r0 e& ^& p7 i/ ^
/ i! k2 a/ Z+ u$ G 原是房署員工的潘建良當年參加計畫離開房署，與房署同事於二○○○年合組物業管理公司，承辦房署物管合約，至今管理超過四十個公私型屋苑、工廈及商廈，未來更有計畫上市。tvboxnow.com1 V F0 n3 u( w
* E3 y9 Z) l5 U. Z$ W+ F2 [公仔箱論壇 潘建良表示，曾任房署令他們比較熟悉相關的法例及要求，有利競爭。他認同公務員工作必須跟從程序「框框」，受到限制，自組公司則較為靈活，「例如有個婆婆家中壞水箱，房署就一定要收三百元才可安排更換，私人公司可以選擇代為免費維修或更換，提升樓宇質素，居民亦會開心。」 |
發表於 2014-8-4 06:50 AM
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