1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
1 w; D7 |, d+ s& mtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* o' @! O8 I. R/ E% q$ p, t
松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。# `4 ?1 L6 z; s- x, o7 \0 L7 d
- e0 _% Q% F! d+ l! ^' l等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 n4 U6 A, K9 r- j
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。) ?% ~1 H, w# E9 i6 @6 e- d" k
5 N+ \, N, L) G! y/ v( fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。tvb now,tvbnow,bttvb9 I5 \2 F% t8 a- ^5 I9 g
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。tvb now,tvbnow,bttvb7 \) Z, l; H' }5 T( B9 [* U' O( g; c
; l1 \- y" f. q9 s3 c# {& ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
1 N4 T/ e) h+ u ~& I) fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. M7 d- L, X9 d8 {. y1 b+ y: |
「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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5 U1 b ^ \4 C3 j- K% ~公仔箱論壇主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。+ B3 y! {9 U2 W& Q7 S& V" O5 n5 D. l* I
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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( E, l" }8 r" q0 J公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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* M* p6 V [# v5 w8 V透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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